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LWP ist für Menschen gemacht, die ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen wollen. Diese eigene Motivation und Entschlossenheit sind wichtige Voraussetzungen, damit LWP wirklich nützlich werden kann. Teilnehmende haben für sich sehr gute Gründe, warum sie ihre berufliche Zukunft systematisch angehen!
Oft denken Menschen, dass Kriterien wie “Qualifikation”, “Alter”, “Geschlecht” oder “Vorgeschichte” entscheidend sind, um das richtige LWP-Angebot zu finden. Die Erfahrungen von vielen 10.000 Teilnehmenden bestätigen, dass Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und Lebensabschnitten (von Schule über Ausbildung, Berufseinstieg, Laufbahngestaltung oder Quereinstieg bis hin zu Ideen für die Rentenzeit) mit LWP die eigenen Spielräume erweitern, nutzen und eigene passende berufliche Ziele realisieren.
Am besten funktioniert LWP in heterogenen Gruppen! Denn die LWP-Werkzeuge profitieren extrem von “Fremdgehirnen”! Je unterschiedlicher diese aufgrund von Alter, Hintergrund, Lebenssituation, Erfahrungen, Persönlichkeit und Qualifikationen sind, desto mehr wird gesehen, bedacht, benannt und zugespielt.
„Beim LWP-Kurs gibt es nicht nur Anleitungen und Hinweise, sondern auch die praktische Anwendung der Werkzeuge. Wir haben uns hingesetzt und das gemacht, in aller Regel in Kleingruppen. Durch den gemeinsamen Austausch und das Feedback bekam der Grad der Selbstreflexion eine beeindruckende Tiefe.“
„Es geht im Kurs darum, gemeinsam die LWP-Werkzeuge anzuwenden, zu erleben und sich dabei gegenseitig zu unterstützen. Mit dem Ziel, ein berufliches Phantom-Bild in Positiv-Sprache für sich persönlich zu entwickeln.“
„Die Zusammenarbeit in der Gruppe fand ich im Seminar sehr nett und würde gerne mit den anderen in Austausch bleiben, um mehr über ihre Erfahrungen zu hören.“
„Die Gruppe war für mich im Kurs eine wohltuende und große Unterstützung."
Bei Fragen zur Karriereplanung und Stellensuche kann die Ausgangssituation verschieden sein. In der Vergangenheit haben Menschen gute Erfahrung mit Life/Work-Planning gemacht, die sich einer dieser 4 Aussagen zuordnen konnten:
Sie haben 1000 Ideen, immer wieder neue oder andere und es werden nicht weniger?
LWP bietet Ihnen Werkzeuge um eine Fülle an Ideen zu erarbeiten. Die Methode hilft Ihnen auch diese Fülle zu ordnen, den Überblick zu behalten und zu priorisieren.
Mit der gewonnenen Klarheit können Sie Ihre Energie und Aktivitäten fokussieren und Wirkungsgrad erzeugen.
Sie haben verschiedene Optionen, können sich aber nicht entscheiden?
LWP bringt Werkzeuge mit, mit denen Sie systematisch zu Entscheidungen kommen. Dazu sammeln Sie im ersten Schritt weitere Informationen zu Ihren drei Ideen: „Welchen Bezug haben meine drei Ideen zu meinen Lieblings-Fähigkeiten und Interessen?” Durch diesen eigenen Bezug konkretisiert sich Ihre Ideen statt wage zu bleiben. Es entsteht mehr innere Klarheit: „Was genau haben diese Ideen mit mir zu tun?”
Zum anderen bringt LWP Werkzeuge mit, diese drei Ideen in der Praxis zu überprüfen und sich systematisch Informationen aus erster Hand zu beschaffen. Eine Art „Realitäts-Check”, um eigene Hoffnungen und Sorgen in der wirklichen Wirklichkeit zu überprüfen. Entscheidungs-Blockaden entpuppen sich hier nicht selten als wichtiges Signal, dass für eine gute Entscheidung von Herz und Verstand noch Informationen fehlen.
Haben Sie dies erkannt, können Sie selbständig diese Infos einholen. Häufig werden neue, bisher unbekannte Optionen sichtbar.
Das fühlt sich wahrscheinlich gar nicht gut an. Gleichzeitig: genau dafür ist LWP (auch) da!
LWP bietet Werkzeuge, mit denen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten, Interessen und relevanten Randbedingungen systematisch bestimmen. Im nächsten Schritt entwickeln Sie daraus passende, berufliche Ideen. Und zwar „mehr als genug”! Und wenn Sie wollen, sogar noch mehr!
Damit diese Menge an Ideen handhabbar wird, bietet Ihnen LWP Werkzeuge zur Priorisierung Ihrer Lieblings-Ideen. Diese überprüfen Sie im nächsten Schritt mit Hilfe gut strukturierter, informeller Gespräche mit Menschen aus der Praxis. Häufig werden erst hier realistische Optionen, Varianten und Wege sichtbar, die vorher nicht erkennbar waren.
Nun haben Sie nicht nur eine Idee, sondern auch einen passenden Einstieg!
Es gibt Menschen, denen ist Sicherheit und Beständigkeit wichtig. Manche Veränderungen scheinen spannend, sind aber zu groß oder zu schnell.
Mit LWP generiert Sie viele zu-sich-passende Ideen. Sehr viele! Aus diesen wählen Sie jene aus, die Sie gerne näher untersuchen und überprüfen wollen. Hierbei werden Sie in der Praxis verschiedene Spielarten und Optionen in Erfahrung bringen. Wenn Sie wollen, können Sie auch untersuchen, welche kleinschrittigen Wege möglich sind, die sich für Ihr Bedürfnis nach Sicherheit angenehm anfühlen.
Für welche Veränderungen in welchem Maße und in welcher Geschwindigkeit Sie sich am Ende entscheiden, entscheiden Sie! LWP hilft Ihnen dabei, dies mit offenen Augen und in der Kenntnis Ihrer besten Alternativen zu entscheiden.
In der Vergangenheit gab es zahlreiche Teilnehmende, die mit LWP kleine, aber feine Veränderungen vornahmen: manche blieben bei ihrem Arbeitgeber und wechselten “lediglich” die Abteilung oder Niederlassung, um zuvor kraftzehrende Randbedingungen zu verändern. Andere veränderten in ihrer Stelle Teile Ihrer Aufgaben oder angelten sich mit LWP “passendere Projekte und Projektaufgaben”. Wieder andere reduzierten schrittweise ihre Stelle und bauten sich eine neue nebenberufliche Tätigkeit auf, die sie aber nicht finanzieren musste. Und wieder andere fanden durch neue Hobbys einen unerwarteten, ganz neuen Ausgleich zum Job, der plötzlich wieder Freude machte!
Für einige Menschen sind diese kleinen, aber feinen Veränderung das, was sie glücklich und zufrieden macht. Andere bekamen Lust auf weitere Veränderungen. Je nach Vorliebe in kleinen oder großen Schritten.
Klären Sie mit LWP, welche kleine Veränderung es für Sie (als erstes) sein wird! Und verändern es!
Es gibt Menschen, die wünschen sich nicht zu große, aber auch nicht zu kleine Veränderungen.
Mit LWP generieren Sie viele zu sich passende Ideen. Sehr viele! Aus diesen wählen Sie jene aus, die Sie gerne näher untersuchen und überprüfen wollen. Durch systematische, informelle Informationsgespräche mit Leuten aus der Praxis informieren Sie sich aus erster Hand! So werden für Sie riskante und sichere, kleinschrittige und großschrittige Wege zum Ziel sichtbar. Welche haben für Sie den passenden Grad von Veränderung und lachen Sie an?
Einige Menschen sind mit diesen Veränderung super zufrieden – ist es doch genau das, wonach sie sich sehnten. Andere bekamen Lust auf weitere Veränderungen. Je nach Vorliebe in kleinen oder großen Schritten.
Für welches Ziel und welchen Weg Sie sich am Ende entscheiden, das entscheiden Sie. Aber mit offenen Augen und besten Alternativen im Gepäck!
Es gibt zahlreiche Teilnehmende, die mit LWP z.B. die Branche oder Zielgruppen wechselten oder etwas an ihren Aufgaben änderten. Oder nebenberuflich in mehreren, wohldosierten Schritten ganz neue Ideen in die Welt brachten und realisierten.
Klären Sie mit LWP, welche Veränderung für Sie die richtige ist. Und verändern es!
Es gibt Menschen, die wollen viel ändern. Schnell und grundlegend!
Mit LWP generieren Sie viele zu-sich-passende Ideen für die Zukunft. Sehr viele! Aus diesen wählen Sie jene aus, die Sie gerne näher untersuchen und überprüfen wollen. Durch systematische, informelle Informationsgespräche mit Leuten aus der Praxis holen Sie sich Infos aus erster Hand! Sie machen für Ihre Ideen verschiedene Optionen, Spielarten und Einstiegswege sichtbar: riskante und sichere, kleinschrittige und großschrittige.
Für welches Ziel und welchen Weg Sie sich am Ende entscheiden, das entscheiden Sie! Aber mit offenen Augen und besten Alternativen im Gepäck!
Es gibt zahlreiche Teilnehmende, die sich mit LWP ganz neuen Herausforderungen stellten: die Entwicklung neuer Fähigkeiten, der Quereinstieg in neue Felder und Sparten, der Sprung in die Selbständigkeit, Teilnahme an einer Unternehmensgründung oder ein Neustart an einem anderen Ort.
Klären Sie mit LWP, welche Veränderung für Sie die passende sein wird!
Und in welchem Tempo und in wie vielen Meilensteinen Sie diese angehen wollen.
„Ich kann mich meinem beruflichen Wunsch auch über verschiedene Schritte annähern. Nun passen viele Inhalte, aber einige andere Punkte noch nicht. Doch ich kann weitergehen und versuchen, die "nächsten Punkte", die mir wichtig sind, in den Beruf mit zu integrieren. Diese Einstellung hilft mir sehr, die aktuelle Situation nicht als statisch zu empfinden, sondern eher als einen dynamischen Prozess zu betrachten, den ich aktiv gestalten kann.“
Die Methode Life/Work-Planning (LWP) wird für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Lebensabschnitten eingesetzt. Das ist möglich, weil es einen gemeinsamen Nenner bei den Fragen gibt:
Das sind die Gemeinsamkeiten, auf die Teilnehmende mit den LWP-Werkzeugen ihre individuellen Antworten finden. Bei allen Unterschieden, die sich dann meist in den Antworten der obigen Fragen finden.
„Ich mache später, was ich will! … nur was will ich eigentlich?”
Die Berufs- und Ausbildungswelt wird immer komplexer: mehr als 360 anerkannte Ausbildungsberufe, mehr als 20.000 verschiedene Studiengänge allein in Deutschland. Und unzählige Angebote, die Zeit zwischen Schule und Ausbildung zu überbrücken. Was passt da nun zu mir?
Leider gibt es im öffentlichen Schulsystem immer noch kein Fach, in dem Jugendliche lernen, wie sie ihre persönliche und berufliche Zukunft systematisch planen können. Es gibt Praktika – aber welches wäre für mich nun wirklich zielführend? Berufsmessen bieten geballte Informationen – nur wo fange ich an, mich wirklich zielführend zu informieren ohne mich dabei zu verzetteln oder umher zu irren?
LWP bringt Werkzeuge mit, eigene, zu sich gut passende Berufsideen zu (er)finden. Bevor man sich der unübersichtlichen und gigantisch-komplexen Berufs- und Ausbildungswelt zuwendet beginnt man bei sich selbst – der eigenen Person: man analysiert systematisch die eigenen Lieblingsfähigkeiten und Interessen. Diese bilden die Basis für sein eigenes, maßgeschneidertes Berufsbild, aus dem mit Hilfe von Kreativitätstechniken gut passende, berufliche Ideen entwickelt werden. Aus einer Fülle von Ideen wählt man seine 3 Favoriten aus und unterzieht diese einem „Realitätscheck”: Mit Hilfe von informellen, gut strukturierten Informationsgesprächen mit Leuten aus der Praxis informiert man sich aus erster Hand, erhält „Insider-Infos”, lernt verschiedene Schattierungen, Optionen und Wege in dem gewünschten Berufsfeld kennen und wählt dann den für sich passenden Weg.
Einmal erlernt, kann man die LWP-Techniken immer wieder nutzen, um Pläne zu überarbeiten, neue Ziele zu stecken oder mit veränderten Lebenssituationen eigeninitiativ und gestalterisch umzugehen.
Angebote für Jugendliche fanden in verschiedenen Schulen (in-house) oder im Rahmen von LWP-Ferienworkshops statt. Auch nahmen Jugendliche individuell an offenen LWP-Angeboten teil und profitierten von der heterogenen Gruppe (und umgekehrt).
Sie wollen eine Auszeit nehmen und am Ende wissen, was Sie dann wirklich machen wollen?
Der Bundesfreiwilligendienst BFD Next bietet die Möglichkeit, sowohl neue Erfahrungen zu sammeln als auch strukturiert und systematisch eigene Pläne mit Life/Work-Planning zu schmieden. Damit man nicht auf den Geistesblitz hoffen muss. Sondern die Zeit Schritt für Schritt nutzt zur Selbstexploration, Reflektion, Ideen-Entwicklung und Überprüfung. Weitere Infos hier.
Es gibt seit Jahren spezielle LWP-Programme für Menschen mit Sehbeeinträchtigung. Nicht, weil sehbeeinträchtigte Menschen ein anderes LWP bräuchten. Sondern weil die Ausstattung, die Unterlagen und Betreuung vor Ort der Seheinschränlung angepasst sind. Und auch die Art der Vermittlung speziell ausgerichtet ist.
Je nach Art und Grad der Seheinschränkung könnten auch offene LWP-Angebote passend sein. Dies sollte jedoch im Vorfeld mit dem Träger und Trainer abgeklärt werden. Sprechen Sie mich dann gerne an!
Wer unsicher ist, ob ein LWP-Intensiv-Seminar geeignet ist, kann in dem mit etwas provokant-humorvollen Stil geschriebenen PDF “LWP und 27 Gründe, warum Sie vielleicht nicht mitmachen wollen” nachlesen, wann aus der langjährigen Erfahrung der Trainer:innen LWP nicht zu empfehlen wäre.